Liderar com impacto

Vivemos num tempo marcado pela incerteza, pela aceleração tecnológica e pela crescente complexidade nas organizações. Perante este cenário, a liderança exige mais do que competências técnicas: requer propósito, autenticidade, coragem e capacidade de inspirar.

Este livro apresenta uma abordagem transformadora à liderança, apoiando gestores, chefias e profissionais com responsabilidade sobre pessoas, a adotarem uma atitude de Líder Coach. Mais do que gerir tarefas, trata-se de desenvolver pessoas e equipas, promovendo uma cultura de aprendizagem, confiança e bem-estar organizacional.

Com uma perspetiva teórico-prática, a obra combina conceitos fundamentais, com ferramentas aplicáveis, oferecendo aos leitores um guia sólido para lidar com os novos desafios organizacionais.

Entre os temas centrais destacam-se os atuais desafios das lideranças, o modelo GROWTH, as competências do líder coach e a criação de uma cultura de líder coach.

Destinado a gestores, líderes de equipas, empreendedores, responsáveis de Recursos Humanos e todos os que aspiram a liderar com impacto, este livro oferece uma caixa de ferramentas prática e atual, enriquecida com entrevistas a líderes empresariais e especialistas em gestão de pessoas.

Um guia indispensável para quem procura evoluir para um exercício da liderança alicerçado no desenvolvimento das pessoas, utilizando ferramentas de coaching.

Temas abordados:

· Desafios das lideranças nas organizações
· Inteligência artificial e inteligência aumentada
· Atitude de líder coach
· Modelo GROWTH
· Cultura de aprendizagem e growth mindset
· Accountability
· Toolbox para o líder coach
· Team coaching
· Cultura de coaching

Com uma visão prática e atual, este livro oferece:

· Enquadramento conceptual
· Ferramentas
· Casos reais
· Entrevistas a líderes empresariais e diretores de Recursos Humanos

· Gestores e coachs;
· Empreendedores;
· Diretores de áreas e chefias;
· Coordenadores e gestores de projetos;
· Responsáveis de Recursos Humanos;
· Estudantes de gestão e outras áreas do conhecimento;
· Outro público interessado.

Catarina Quintela

Consultora e Docente nas áreas de Liderança, Transformação Cultural e Desenvolvimento de Pessoas. Licenciada em Psicologia, com especialização em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Fernando Pessoa. Mestre em Educação, Formação e Recursos Humanos pela Universidade do Minho. Detém certificações em Coaching pelo The Behavioral Coaching Institute e pela International Coaching Community (ICC). A sua formação executiva inclui o Programa Avançado de Gestão da Porto Business School (PBS) e o curso Orchestrating Winning Performance no International Institute for Management Development. Colaborou com consultoras como Dynargie e LHH | DBM em projetos de avaliação da formação, outplacement e desenvolvimento de talento. Foi Diretora de Soluções Corporativas & Executive Education na PBS.

Margarida Pedrosa

Fundadora da MBA Consultores, em 1981. Especialista em Estratégia de Recursos Humanos, projetando e coordenando Programas Transformacionais na Gestão de Pessoas, Capacitação de Liderança na Organização, Programas de Gestão de Talento, Comunicação Interna e Desenvolvimento Organizacional. Criou o NABIA® Sailing fo Integral Leadership. Certified Master Coach pelo The Behavioral Coaching Institute, onde trabalha em Coaching Executivo e Corporativo com gestores seniores de empresas de alto desempenho em vários países. Docente convidada da PBS nos programas de MBA. Fundadora do Clube Women in Business (WIB) na PBS. Lançou o curso Maximizing Your Leadership Performance na PBS em 2016.